Vacatures

 

Senior begeleider

Word jij blij van de vrijheid die je krijgt om, binnen een kleine organisatie, van A tot Z de zorg van cliënten met een licht verstandelijke beperking te mogen organiseren? Van methodiek tot behandeling, van werken tot vrije tijd?

Dit geeft je naast vrijheid, natuurlijk ook verantwoordelijkheid. Maar jij weet als geen ander om hier op een ontspannen manier mee om te gaan en neemt hier het team in mee. Je kunt een visitekaartje zijn naar externe partijen en je bent goed in het organiseren, vormgeven en bewaken van (behandel)doelen.

Je houdt van afwisseling en hierdoor is jouw werk nooit saai! Met humor neem jij je collega’s en cliënten mee, maar je weet ook goed grenzen te stellen zodat veiligheid, kwaliteit en betrouwbaarheid gewaarborgd blijven.

Jij bent een belangrijke spil in het team. Je begeleid een aantal cliënten binnen de organisatie en biedt hen overzicht, structuur en sturing. Als senior begeleider houd je regie over de zorg van jouw vaste cliënten en zet je samen met je collega’s en de behandelaar de lijnen uit. Je houdt overzicht op de doelen en de route er naar toe en neemt collega’s en het netwerk van de client hierin mee. Daarnaast denk je actief mee in de zorg voor alle cliënten en ondersteun je collega’s waar nodig.

 

VraagPlus

Vraagplus is een kleinschalige zorginstelling in Huissen voor mensen met een licht verstandelijke beperking. Cliënten wonen individueel, midden in de wijk, niet-geclusterd en ontvangen intensieve ondersteuning binnen de 24-uurszorg.

 

Profiel

Je bent een ervaren senior die bekend is met de doelgroep en complex gedrag. Je beschikt over een vakgericht diploma op tenminste HBO niveau. Je vindt aansluiting bij de doelgroep en deinst niet terug voor de (eventuele verbale en/of fysieke) uitingen van cliënten en verstaat de kwaliteit om de situatie te overzien. Je behoudt altijd het overzicht en bent bewust van je eigen handelen. Je hebt een gezonde dosis humor en weet dit in te zetten in de praktijk. Daarnaast ben je:

  • Ambitieus en bereid om jezelf te ontwikkelen: “Leren door te reflecteren!”;
  • In staat om medewerkers te coachen op zorginhoud en houding ten opzichte van de cliënten. Hierbij is het vanzelfsprekend dat je kritische feedback geeft, ontvangt en lastige situaties niet uit de weg gaat;
  • In staat om zorgprocessen te bewaken en zorgplannen te schrijven;
  • Zelfstandig: je maakt zelfstandig keuzes en durft verantwoordelijkheid te dragen;
  • Je bewust van eigen handelen in complexe situaties met cliënten en houd je oog voor je collega’s. Je staat stevig in je schoenen en je bent een voorbeeld voor het team;
  • Communicatief vaardig in woord en geschrift;

 

Omschrijving van een werkdag van een senior begeleider:

Je dienst begint en je zet je werktelefoon aan om je voor te bereiden op je werkdag. Je hebt er weer heel veel zin in!

Je hebt vaste afspraken staan en misschien dat er nog ongeplande afspraken bij gaan komen vandaag. Op je telefoon, of op de computer op kantoor, lees je de rapportages door van alle cliënten, zodat je goed op de hoogte bent van het recente welbevinden van onze bewoners. Daarnaast zullen er misschien nog berichtjes vanuit je collega's binnen komen.

Ondertussen loopt er een collega binnen en vraagt of je vandaag nog ergens tijd hebt om samen even naar een zorgplan te kijken. Met behulp van je ONS-agenda check je al je afspraken en je plant een afspraak in met je collega.

Vervolgens, stap je op de elektrische fiets van VraagPlus, om naar je eerste afspraak te rijden. Onderweg rijd je nog even langs de bakker, waar je kort een praatje mee houdt, om twee broden mee te nemen naar de cliënt die zich vandaag even niet zo fit lijkt te voelen. Voordat je naar je afspraken gaat, heb je de zorgplandoelen van de bewoner scherp en weet je goed aan te sluiten bij de belevingswereld en gemoedstoestand van de cliënt.

Bij je eerste afspraak blijkt dat de cliënt spanning heeft en het overzicht kwijt is. Samen loop je naar zijn/haar planbord om de week door te spreken, bied je de cliënt overzicht en handhaaf je de structuur. Je pakt een papier en je maakt een mindmap samen met deze cliënt om al zijn/haar gedachtes te clusteren en één voor één door te nemen. Je maakt samen een plan zodat de cliënt weer rust en overzicht ervaart waardoor de cliënt weer grip heeft. Met behulp van diverse methodieken, die jij goed beheerst, schep jij duidelijkheid en ben je betrouwbaar. Je afspraak loopt iets uit, maar op deze manier kan je de cliënt ontspannen achter laten.

Je fiets snel terug naar kantoor, omdat je een afspraak hebt gemaakt met je collega. Onlangs heb je bij een zorgplanbespreking gezeten en jouw collega heeft behoefte aan overleg. Samen bekijken jullie of alle doelen die besproken zijn in het disciplinair overleg juist en volledig zijn opgenomen. Vervolgens kan jij het zorgplan klaarzetten voor de cliënten om af te ronden.

Je volgende afspraak komt binnen lopen. Het gaat om een afspraak met de fysiotherapeut en de ergotherapeut die structureel betrokken zijn bij de zorg van de bewoners. Zij komen voor een multidisciplinair overleg om te bespreken waar vraagstukken liggen en waar mogelijk preventief in te springen om klachten of achteruitgang te voorkomen. Samen bekijken jullie wat er nodig is en komen tot een duidelijk actieplan.

Na deze afspraak ga je lunchen samen met je collega die ook op kantoor is. Daarna vervolg je je werkdag. Je hebt nog een afspraak met een cliënt staan, zorgt voor een goede overdracht en belt nog even met het netwerk van een cliënt om het een en ander af te stemmen. Hierna sluit je de dag voldaan af en zorg je ervoor dat jouw collega’s op de hoogte zijn zodat zij ontspannen de avond en nacht in kunnen gaan.

 

Wat bieden we jou

  • Waanzinnig leuke collega’s;
  • Fulltime of parttime werkplek, met een regelmatig rooster;
  • Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 12 maanden. Aan het einde van deze periode worden functie-inhoud en functioneren geëvalueerd. Bij goed functioneren wordt de benoeming omgezet naar onbepaalde tijd;
  • Een open werkklimaat in een dynamische organisatie;
  • Een goed en passend salaris conform gehandicaptenzorg, afhankelijk van opleiding en ervaring. (salaris: € 2085,00 tot € 3264,00 /maand).

 

Meer weten?

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem contact op met Sandra, te bereiken op telefoonnummer 0618857055.

Reageren op deze functie kan middels het opsturen van je CV en motivatiebrief naar info@vraagplus.nl. Een assesment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

 

 

 

Ook zijn we op zoek naar een:

Individueel begeleider

VraagPlus

“Begeleiders van VraagPlus gaan door het vuur voor mij en de andere cliënten van VraagPlus. Ze zijn open, eerlijk en luisteren goed. Ze weten precies wat ik nodig heb en laten me altijd zien wat ik allemaal wel kan en hoe goed ik het doe. Die positieve benadering maakt me sterk.”

VraagPlus is een kleinschalige zorginstelling in Huissen voor mensen met een licht verstandelijke beperking. Cliënten wonen individueel en ontvangen intensieve ondersteuning binnen de 24-uurszorg. VraagPlus zoekt een individueel begeleider.

 

Profiel

Je bent een enthousiaste begeleider die bekend is met de doelgroep en complex gedrag. Je beschikt over een vakgericht diploma op tenminste HBO niveau. Je vindt aansluiting bij de doelgroep en deinst niet terug voor de (eventuele verbale en/of fysieke) uitingen van cliënten en verstaat de kwaliteit om de situatie te overzien. Je behoudt altijd het overzicht en bent bewust van je eigen handelen. Je hebt een gezonde dosis humor en weet dit in te zetten in de praktijk. Daarnaast ben je:

  • betrokken, betrouwbaar, daadkrachtig en verantwoordelijk;
  • in staat om structuur en overzicht aan te brengen en kun je dit verweven in de begeleiding;
  • bereid om jezelf te ontwikkelen: “leren door te reflecteren!” en sta je open voor feedback;
  • in staat om zorgprocessen te bewaken en zorgplannen te schrijven;
  • communicatief vaardig in woord en geschrift;
  • zelfstandig: Je maakt zelfstandig keuzes en durft verantwoordelijkheid te dragen;
  • in staat om je in te leven in de cliënten, gaat het gesprek met hen aan en hebt een coachende en gelijkwaardige houding;
  • bereid tot het draaien van bereikbaarheid- en slaapdiensten.

 

Wat bieden we jou

  • Fulltime of parttime werkplek, met een regelmatig rooster.
  • Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 12 maanden. Aan het einde van deze periode worden functie-inhoud en functioneren geëvalueerd. Bij goed functioneren wordt de benoeming omgezet naar onbepaalde tijd.
  • Een open werkklimaat in een dynamische organisatie
  • Een goed en passend salaris conform gehandicaptenzorg, afhankelijk van opleiding en ervaring.

 

Meer weten?

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem contact op met Sandra, te bereiken op telefoonnummer 0618857055.

Reageren op deze functie kan middels het opsturen van je CV en motivatiebrief naar info@vraagplus.nl.